PANDEMİDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Authors : Müslüm Tekinalp, Turgut Şahinöz
Pages : 23-29
View : 11 | Download : 3
Publication Date : 2021-08-31
Article Type : Review
Abstract :İşletmeler, hedef ve amaçlarını gerçekleştirme doğrultusunda stratejik planlarının merkezine insan kaynakları yönetimini yerleştirmektedirler. Hem sağlıktaki kamu yararı hem de kurum çıkarları açısından, sağlık alanındaki insan kaynağı yönetiminin vazgeçilmezliği her gün daha da hissedilmektedir. Birçok sektör gibi sağlık sektörü de pandemiye hazırlıksız yakalanmıştır. Pandeminin beraberinde getirdiği belirsizlikler, özellikle hastanelerde yaşanan organizasyon eksikliklerini ortaya çıkarmıştır. Benzer faktörler sağlık insan gücü için iş yükünü artırmış, sağlık çalışanlarının bu süreçte fiziksel ve ruhsal olarak olumsuz etkilendiği tespit edilmiştir. Sağlık hizmetlerinin başarısı için ana faktör insan kaynağıdır. Türkiye’de aile hekimi ve hemşire açısından oldukça önemli eksiklik mevcuttur. Bu durum hizmet yetersizliğine ve kalite eksikliğine neden olmaktadır. Sonuç olarak; Sağlık kurumları için İnsan kaynağı yönetiminin, önemi gün geçtikçe ve özellikle pandemi gibi olağanüstü durumlarda daha da anlaşılmaktadır. İnsan kaynakları yönetimi bilim dalı, bu konuda kurumlara stratejik olarak yol göstermektedir. Ancak, ne yazık ki sağlık kurumlarının çoğu bu bilim dalından yeterince yararlanamamaktadır. Ülkemizde sağlık sektöründe insan kaynakları yöntemi stratejik plan düzeyinde ele alınmalı ve uygulanmalıdır.Keywords : PANDEMİ, , İNSAN KAYNAKLARI, SAĞLIK, YÖNETİM