- Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
- Vol: 15 Special Issue
- Türkiye’de Kadın İstihdamı: Fırsatlar, Engeller ve Hukuki Çerçeve
Türkiye’de Kadın İstihdamı: Fırsatlar, Engeller ve Hukuki Çerçeve
Authors : Nurhan Süral
Pages : 279-310
View : 9 | Download : 4
Publication Date : 2013-07-01
Article Type : Research
Abstract :Avrupa Birliğinin (AB) 3 Mart 2010 tarihli Avrupa 2020 İstihdam Stratejisi, ekonomik krizin olumsuz etkilerini vurgulayarak, 20-64 yaş arası nüfusun %69’unun istihdam olunduğunu; istihdam oranının kadınlarda %63, erkeklerde %76, 55-64 yaş grubunda %46 olduğunu; 2013-14’den itibaren aktif nüfusun daralacağını, 60 yaş üstü nüfusun 2007’den itibaren her yıl 2007 öncesine göre iki kat (2 milyon) arttığını ve bunun sosyal güvenlik sistemlerinde sıkıntı yaratacağını belirtmektedir. %75’lik istihdam oranının yakalanması, Stratejinin 20-64 yaş arası nüfus için 2020 yılı hedefidir. AB’nin eşitlik bakanlarının 26 Mart 2010 tarihli gayriresmi toplantısında AB’nin yeni büyüme ve işler stratejisinde kadın ve erkek istihdamı için aynı hedefin (%75) konulması görüşü benimsenmiştirKeywords :