- Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
- Vol: 9 Issue: 9
- Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine İlişkin İşgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir ...
Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine İlişkin İşgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma
Authors : Azmi Yalçin, Tamer Kiliç
Pages : 0-0
View : 7 | Download : 2
Publication Date : 2002-03-01
Article Type : Other
Abstract :Bu çalışmada; işgörenlerin geleneksel olmayan performans değerlendirme sistemlerinden PDS 360 Derece PDS ile grup çalışmasına odaklı değerleme sistemlerini hangi bağımsız değişkenlere göre tercih ettikleri araştırılmıştır Araştırma kapsamında; belirleyici etkisi olacağı öngörülen; çalışanların başarma arzusu iş tasarımı ve mevcut performans değerleme sisteminden duyulan memnuniyet bağımsız değişken olarak kullanılmıştır Sonuçta; grup odaklı PDS’nin öngörülen değişkenlere bağlı olarak işgörenler tarafından tercih edildiği ortaya çıkmıştırKeywords :