- Research Journal of Business and Management
- Vol: 1 Issue: 1
- The gradual effects of perceived organizational support on performance by mediating effect of compet...
The gradual effects of perceived organizational support on performance by mediating effect of competence and psychological capital across nations and cultures
Authors : Tuna Uslu
Pages : 54-68
View : 9 | Download : 4
Publication Date : 2014-03-01
Article Type : Other
Abstract :Örgütlenme biçimlerinin farklı tarihsel süreçler sonunda evrildiği topluluklarda yaşanan değişimlerin iş süreçleri üzerinde farklı etkileri ulusal iş sistemi kavramı ile tanımlanmaktadır. Örgütlerde çalışanların performansları üzerinde örgüt desteğinin, işlerinde psikolojik olarak kendilerini yetkin hissetmelerinin, psikolojik sermayenin ve işle ilgili tutumlarının pozitif etkileri pek çok farklı kuramla ilişkilendirilmektedir. Ancak bu değişkenler arasındaki aşamalı etkileşimler ilgili yazında yeterince incelenmemiştir. Bu değişkenlerin birbirlerini etkileyerek, kademeli olarak performansı artırmaları beklenmektedir. Bu çalışmadaki amaç; performansı etkileyen öncüllerin kendi aralarındaki ilişkilerini içeren ve örgütsel davranış kuramlarını da göz önünde bulunduran bir model oluşturulmak ve bu modeli farklı ulusal iş sistemleri ve kültürlerde kıyaslamaktır. 1. GİRİŞKeywords :