Demografik Faktörlerin İş Değerleri Üzerine Etkisi; İşçi Sendikaları Üzerine Bir Araştırma

Authors : Levent Bayar

Pages : 38-67

Doi:10.30803/adusobed.188788

View : 35 | Download : 17

Publication Date : 2016-04-19

Article Type : Research

Abstract :Çalışanların işe atfettikleri değer son yıllarda, araştırmacıların ve profesyonellerin ilgisini çeken bir konu olmuştur. Bu çalışmada, sendika üyesi olarak çalışmanın ve demografik faktörlerin iş değerleri üzerindeki etkisini incelemek amaçlanmıştır. Anket yöntemi ile verilerin toplandığı araştırmada Super’in İş Değerleri Envanteri (1962) kullanılmıştır. İş değerlerinin ‘Yaratıcılık’ ve ‘Yönetim’ boyutlarında üye olunan sendikalar arasında farklılıklar tespit edilmiştir. Çalışmada ayrıca demografik faktörlerden cinsiyet ve eğitim durumu ile iş değerleri alt boyutları arasında istatistiki açıdan anlamlı bir ilişki saptanmışken, yaş ile medeni durumun iş değerleri üzerinde herhangi bir etkisi saptanamamıştır. Araştırmanın sonunda, kuramsal ve metodolojik öneriler, iş değerlerinin sendika üyeliği ile demografik faktörler arasındaki ilişki çerçevesinde tartışılmıştır.  
Keywords : İş Değerleri, Sendika, İşçi, Demografik Faktörler