KAMUDA ÇALIŞAN KADIN SOSYAL ÇALIŞMACILARIN MOBBİNGE MARUZ KALMA DURUMLARININ İNCELENMESİ

Authors : Zeynep Yildirim, Serap Daşbaş

Pages : 179-204

Doi:10.33417/tsh.1005467

View : 24 | Download : 5

Publication Date : 2022-01-30

Article Type : Research

Abstract :Bu araştırmanın temel amacı; Türkiye'de kamuda çalışan sosyal çalışmacı kadınların çalıştıkları kamu kurum ve kuruluşlarında maruz kaldıkları mobbingin incelenmesidir. Araştırmaya, 2018 Mart ve 2018 Aralık tarihleri arasında Türkiye’de çeşitli Bakanlıklar bünyesinde çalışan ve araştırmaya katılmaya gönüllü olan 100 sosyal çalışmacı kadın katılmıştır. Araştırma verilerinin toplanmasında Sosyo Demografik Bilgi Formu ve Duygusal Taciz Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma kapsamında sosyal çalışmacı kadınlara online anket yoluyla ulaşılmıştır. Araştırmaya katılan kadınların yaş ortalaması 32.1’dir. Araştırma sonucunda kadınların yaşları ve meslekte çalışma süreleri arttıkça mobbinge daha az maruz kaldıkları tespit edilmiştir. Ayrıca mobbinge maruz kalanların çoğunlukla bekâr kadınlar, çalıştıkları kurumdan memnun olmayanlar, meslektaşları ve amirleriyle iletişim sorunu yaşayanlar ve mesleki performanslarını gerçekleştirmeyi engelleyen durumlarla karşılaşanlar olduğu görülmüştür. Özellikle toplumdaki dezavantajlı bireylerle çalışan bir meslek grubu olan sosyal çalışmacıların mesleki performanslarının gerek müracaatçılar gerekse toplum açısından önemli olduğu ve özellikle kadın sosyal çalışmacıların bu konuda daha hassas olduğu düşünülmektedir. Bu çalışma ile kadın sosyal çalışmacıların işyerinde maruz kaldıkları mobbingin belirlenerek, sosyal çalışmacılarda farkındalığın artırılması, muhtemel mobbing risklerinin tespit edilmesi ve gerekli önlemlerin alınarak mobbing yaşama olasılığının azaltılmasına katkıda bulunulacağı düşünülmektedir.
Keywords : kadın sosyal çalışmacı, mobbing, duygusal taciz