A RESEARCH ON WORKERS SELECTION AND TRAINING IN APPAREL INDUSTRY

Authors : Gülseren Kurumer, Gülseren Karabay, Sibel Sever

Pages : 171-175

View : 19 | Download : 11

Publication Date : 2011-12-01

Article Type : Other

Abstract :Verimsiz ve kalitesiz çalışma işgücü maliyetini daha da yükseltmekte ve işletmelerin rekabet şansını azaltmaktadır. İşletmeler kendi bünyelerinde eğitim bölümü oluşturup, işe uygun işçileri seçip, uygun bir eğitim programı uygulayıp, işçilerini eğiterek işletmelerinin rekabet edebilirliğini arttırabilirler. Bu çalışmada, kot üreten bir hazır giyim işletmesinde, işe alım sırasında uygulanan kavrama, iğne ve şekil tablası testleri sonunda alınan puanlarla, işe alım sonrasında uygulanan teorik ve pratik eğitim sonucunda alınan puanlar arasındaki ilişkiler SPSS programı yardımıyla istatistiksel olarak değerlendirilmiştir. Değerlendirmede hazır giyim sektöründe işçilerin seçiminde en önemli parametrelerden sayılan yaş, cinsiyet, eğitim faktörlerinin, işçi alımında uygulanan testlere ve seçilen adaylara verilen teorik ve pratik eğitimlere etkileri incelenmiştir. Ayrıca seçim testlerinin ve eğitim programlarının birbirleriyle uyumu ve başarı durumuna etkisi tartışılmıştır
Keywords : Hazır giyim sektörü, Dikiş operatörü eğitimi, İşçi seçim testleri, İşe alma, İnsan kaynakları yönetimi