The Mediating Role of Communication and Performance Perception in the Effect of Organisational Culture on Knowledge Sharing: A Research on Higher Education Institutions in Turkey

Authors : Mehtap Aras, Ayşe Elif Yazgan

Pages : 105-118

Doi:10.17233/sosyoekonomi.2022.03.05

View : 24 | Download : 9

Publication Date : 2022-07-29

Article Type : Research

Abstract :Çalışmanın amacı, örgüt kültürünün bilgi paylaşımına etkisinde performans ve iletişim algısının aracı rolünü test etmektir. Bu genel amaç doğrultusunda, bir yükseköğretim kurumunda görev yapan akademisyenlerin bilgi paylaşma davranışları üzerinde örgüt kültürünün etkisini ve performans ve iletişim algılarının bu etki de aracı rolü olup olmadığı test edilmiştir. Araştırma verileri bilgi paylaşımı ölçeği, iletişim ve performans algısı ölçeği ve örgüt kültürü ölçeği kullanılarak 2020-2021 akademik yılında toplanmıştır. Araştırma evrenini bir kamu üniversitesinde görev yapan 1199 akademisyen oluşturmaktadır. Tüm akademisyenlere e-posta aracılığıyla araştırma anketi ulaştırılmış olup, 377 anket geri dönmüş ve 362 geçerli anket elde edilmiştir. Araştırmanın verileri yapısal eşitlik modeli (YEM) ile test edilmiştir. Analiz sonucunda örgüt kültürünün bilgi paylaşımını yordadığı ve örgüt kültürü ile bilgi paylaşımı arasındaki ilişkide iletişim-performans algısının aracılık rolü üstlendiği tespit edilmiştir. Bu sonuç, iletişim ve performans algısının bilgi paylaşımını etkilediğini ve örgüt kültürünün bilgi paylaşımına etkisinde aracılık ettiğini ortaya koymuştur.
Keywords : Akademisyen, Bilgi Paylaşma Davranışı, Örgüt Kültürü, İletişim ve Performans Algısı