Kamuda Grevsiz Toplu Sözleşmenin ILO Normlarına Uyumu Ve Grev Hakkı Kapsamında Asgari Hizmetler Yaklaşımı

Authors : Ayhan Görmüş

Pages : 1-28

View : 22 | Download : 6

Publication Date : 2012-06-01

Article Type : Research

Abstract :İşçi sendikalarına göre daha geç başlayan kamu sendikacılığı İkinci Dünya Savaşı’ndan sonraki yıllarda dünya genelinde hukuki ve anayasal anlamda güvenceye kavuşmuş ve özellikle 1960’lı yıllardan sonra dünya geneline yayılmıştır. Ülkemizde ilk olarak, memurlara 1961 Anayasası’nda işçilerle birlikte tanınan sendikal haklar, bir dönem kesintiye uğramıştır. 1990 yılından sonra kamu sendikaları, ILO’nun 89 ve151 sayılı sözleşmelerinin onaylanmasıyla yeniden gün yüzüne çıkmıştır. 1995 Anayasa değişikliğinin ardından 2001 yılında 4688 sayılı Kanunu ile yasal statüye kavuşan kamu görevlileri sendikaları, 10 yıl boyunca hükümetle toplu görüşmeler yaptılar. 12 Eylül 2010 referandumuyla yapılan Anayasa değişikliği ve 4688 sayılı Kanunda yapılan değişiklikle kamu görevlilerine grevsiz toplu sözleşme hakkı tanınmıştır. Ancak grev hakkını içermeyen toplu sözleşme ILO normlarına uymamakta ve toplu sözleşme hakkını kısıtlayarak geri götürmektedir.
Keywords : Kamu Görevlileri Sendikaları, ILO Sözleşmeleri, Toplu Sözleşme Hakkı, Grev Hakkı, Asgari Hizmetler Yaklaşımı