TÜRKİYE’DE CİNSİYETE BAĞLI ÜCRET EŞİTSİZLİĞİ

Authors : Gizem Kaya, Raziye Selim

Pages : 408-413

Doi:10.17261/Pressacademia.2018.925

View : 11 | Download : 6

Publication Date : 2018-09-01

Article Type : Research

Abstract :Amaç- Cinsiyete bağlı ücret eşitsizliğinin bileşenlerini analiz etmek ve bölgeler bakımından farklılıkları incelemek Yöntem- Tanımlayıcı istatistikler, 2015 yılı TUİK’in Hanehalkı İşgücü Anketi kullanılarak yapılan regresyon analizleri ve Oaxaca ayrıştırma analizi Bulgular- Çalışmada, Standart Mincer ücret denklemini (1974) tahmin etmede aylık ücret bağımlı değişken, işçinin yaşı, eğitim yılı, deneyim, cinsiyet bağımsız değişkenler olarak kullanılmıştır. Modele firma büyüklüğü, bölgesel kukla değişkenler ve meslek değişkenleri eklenerek model genişletilmiştir. Genişletilmiş model kullanılarak Oaxaca Ayrıştırma Analizi yardımıyla ücret farklılığının ne kadarının beşeri sermaye ve meslekten ne kadarının cinsiyet ayrımcılığından kaynaklandığı incelenmiştir. Sonuç- Aylık ücret üzerinde beşeri sermaye değişkenlerinin etkisi anlamlı bulunmuştur. Ayrıca cinsiyete, bölgelere ve mesleklere göre ücret farklılıkları görülmüştür. Oaxaca ayrıştırma yöntemine göre kadınların beşeri sermayesinin erkeklere göre daha iyi olmasına rağmen ücret eşitsizliğinin tamamını gidermede etkili olmadığı bulunmuştur.
Keywords : Cinsiyet, ücret, eşitsizlik, bölgesel, farklılık