İŞGÖREN SESSİZLİĞİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMA

Authors : Tahsin Akçakanat, Ilkay Dirin

Pages : 173-196

Doi:10.31795/baunsobed.581457

View : 21 | Download : 9

Publication Date : 2019-06-15

Article Type : Research

Abstract :İşgörenlerin örgütsel sorunlarla ilgili olarak fikirlerini kasıtlı olarak dile getirmemeleri anlamına gelen işgören sessizliği, tedbir alınmaması halinde örgütsel seviyeye çıkabilir. Yaygın olarak gözlemlenen işgören sessizliği konusunun, ülkemizde akademisyenler ve yöneticiler tarafından yeteri kadar dikkate alınmadığı, son zamanlarda birçok araştırmacı tarafından ileri sürülmektedir. Bu durum, günümüzün insan kaynağını merkeze alan yönetim yaklaşımı ile çelişmektedir. Örgütlere farklı bakış açıları kazandırılması ve karar verme sürecinin etkili olarak yerine getirilebilmesi için işgörenlerin örgütsel sorunlarla ilgili görüşlerini açıkça dile getirmelerine veya ses çıkarmalarına olanak sağlanmalıdır. Bu çalışmanın amacı, işgören sessizliği üzerine bir literatür taraması yapmak, birçok örgütsel sorunla bağlantılı olduğu düşünülen işgören sessizliği üzerine yapılan çalışmaların yetersiz olduğu, boyutları ve diğer yapılarla olan ilişkisinin araştırılması gerekliliğine dikkat çekmektir.
Keywords : Sessizlik, İş Gören Sessizliği, Ses Çıkarma