İçsel Motivastonun İşe Adamışlık Üzerindeki Etkisinde İş Becerikliliğinin Aracı Rolü

Authors : Hüseyin Aslan

Pages : 397-415

Doi:10.35342/econder.1028105

View : 18 | Download : 13

Publication Date : 2021-12-31

Article Type : Research

Abstract :Son yıllarda örgütsel davranış çalışmalarında artan motivasyon çalışmaları örgütler açısından motivasyon kavramının ne denli önemli olduğunu ortaya koymaktadır. Özellikle de içsel motivasyonun çalışanların tutum ve davranışları üzerindeki olumlu etkisi araştırmacılar ve uygulayıcılar açısından dikkat çekmektedir. Bu araştırma bu önemin kapsamlı bir şekilde araştırılması için içsel motivasyonun işe adanmışlık üzerindeki potansiyel etkisini ve iş becerikliliğin içsel motivasyon ile işe adanmışlık arasındaki ilişkideki aracılık etkisini incelemektedir. Bu önemden hareketle 283 katılımcıdan elde edilen veriler analiz edilmiştir. Analizler SPSS ve AMOS paket programları aracılığıyla yapılmış ve aracılık testi için ise Hayes (2018) tarafından geliştirilen Process Makro analiz yönetimi kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre içsel motivasyonun işe adanmışlığı pozitif yönde etkilediği ve içsel motivasyon ile işe adanmışlık arasındaki ilişkide iş becerikliliğinin aracı rolü olduğu tespit edilmiştir.        
Keywords : İçsel Motivasyon, İş Becerikliliği, İşe Adanmışlık, Motivasyon, Adanmışluk