Tükenmişlik Sendromu: Akademik Personel Üzerinde Bir İnceleme

Authors : Eda Yalçin

Pages : 215-237

Doi:10.35342/econder.480591

View : 17 | Download : 14

Publication Date : 2018-12-30

Article Type : Research

Abstract :Çalışmada akademik personelin tükenmişlik seviyelerinin, demografik değişkenlere ve unvanına göre tükenmişlik seviyelerindeki farklılaşmaların belirlenmesi amaçlanmaktadır. Tükenmişlik sendromu, bireylerin karşı karşıya çalıştığı mesleklerde, kendilerini duygusal açıdan tükenmiş hissetmeleri, meslekleri dolayısıyla karşılaştıkları insanlara karşı duyarsızlaşmaları ve kişisel başarılarında azalma gibi görülen bir sendrom olarak tanımlanmaktadır. Bu bilgilerin ışığında tükenmişliğin, bireyin iç kaynaklarını olumsuz etkilediği varsayılmakta ve tükenmişliğe neden olan unsurlar önemli bir araştırma konusu haline gelmektedir. Çalışma kapsamında Karabük Üniversitesi İİBF, İşletme ve Mühendislik Fakültesi’ndeki akademisyenlerin tükenmişlik düzeyleri saptanmakta ve tükenmişlik kavramın bedensel, duygusal ve davranışsal boyutu dikkate alınarak tükenmişlik düzeyleri araştırılmaktadır. Araştırmada, literatürde sıkça başvurulan tükenmişlik sendromu ölçeği kullanılmaktadır. Çalışmanın son bölümünde anket sonuçları analiz edilmekte, değerlendirilmekte ve bu değerlendirmeler çerçevesinde tükenmişlikle mücadele etmeye yönelik öneriler sunulmaktadır.
Keywords : Akademik Personel, Duyarsızlaşma, Duygusal Tükenme, Örgüt, Tükenmişlik Sendromu