Kadınların Gözünden: Kadınların İstihdama Katılamama Nedenleri

Authors : Gülay Günay, Burcu Savaş Çelik

Pages : 179-199

Doi:10.35342/econder.475429

View : 24 | Download : 13

Publication Date : 2018-12-30

Article Type : Research

Abstract :Kadınların işgücü piyasasının dışında kalmalarına sebep olan pek çok faktör vardır. Bunlar arasında medeni durum, eğitim, yaş, ailede bakıma muhtaç bireylerin varlığı, kadın erkek eşitliğini sağlamaya yönelik hukuki düzenlemelerin yetersizliği, kırsal alandan kente göç, inanç sistemleri ve yaşam tarzları gibi sebepler ilk sıralarda yer almaktadır. Bu nedenle bu çalışmada kadınların bakış açısından, kadınların istihdama katılamama nedenlerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın örneklemini Trabzon ilinde yaşayan toplam 389 kadın oluşturmaktadır. Çalışmanın verileri araştırmacılar tarafından geliştirilen anket formu ile toplanmıştır. Araştırma bulgularına göre çalışmaya katılan kadınların yaklaşık dörtte biri çalıştıklarını belirtmişlerdir. Kadınların, kadınların istihdama katılamama nedenlerine yönelik düşüncelerini belirlemek amacıyla geliştirilmiş olan 19 maddelik ölçme aracının puan ortalaması 40.3 (S=17.6) olup, alınan puanlar 15 – 95 arasında değişmektedir. Kadınların, kadınların istihdama katılamama nedenlerine yönelik düşünceleri ile yaş, medeni durum, çocuk sahibi olma durumu arasındaki ilişki istatistiksel olarak anlamlı olduğu sonucuna varılmıştır. Yapılan basit doğrusal regresyon analizi sonucunda, kadınların istihdama katılamama nedenlerine yönelik düşünceleri üzerinde toplumsal cinsiyet algısının önemli bir baskısı olduğu belirlenmiştir.
Keywords : Kadın, İstihdama, Kadının İstihdamı, Kadın İşgücü, Kadının İstihdama Katılamama Nedenleri