IS THE LEARNING ORGANIZATION A FASHION, A MANAGEMENT MODEL, A GOVERNMENT PRACTICE?

Authors : Murat Şengöz

Pages : 70-81

View : 16 | Download : 9

Publication Date : 2020-06-30

Article Type : Research

Abstract :Öğrenen organizasyonlar (Senge, 1990); çalışanlar yeni bilgi oluşturmak, paylaşmak, bu bilgileri kurumun bilgisine dönüştürmek ve sorunu çözmek için temel olarak ifade edilir.Öğrenen örgüt kavramı, özellikle örgüt kuramcılarının 1980'lerin sonlarından beri sık sık vurgu yaptıktan sonra önem kazanmaya başlamıştır. 1990'ların ortalarından sonra Bilgi Yönetimi popüler hale gelmiş ve yaygınlaşmıştır. Bu bakımdan, bilgi işleme yaklaşımı ile öğrenen organizasyon arasındaki ilişkinin belirsizliği dikkat çekicidir. Ne de olsa, çevrelerinden bilgi toplayamayan, bilgi üretemeyen, bunları işleyemeyen veya belirli kararlara dönüştüremeyen veya hızlı bir şekilde yapamayan işletmeler, çevreleriyle bağlarını kaybetmekte ve çevrelerine uyum sağlayamamaktadırlar. Bunu yapabilenler adaptasyonda çalışmalarına başarılı bir şekilde devam edebilmektedirler. Esasen, tüm adaptasyon teorileri ve yöntemleri ancak öğrenerek çevrelerine uyum sağlayabilen işletmelerin varlıklarını devam ettirebileceklerini vurgulamaktadırlar. Bu çalışma nitel bir araştırmadır. Bu çalışmada, öğrenen organizasyonlar kavramı, literatür analizi yoluyla toplanan ikincil veriler marifetiyle eleştirel bir yaklaşımla ele alınmıştır.. Araştırmada kullanılan tüm belgeler ve yayınlar literatür tarama tekniği ile elde edilen ikincil veri kaynaklarıdır. Bilginin yorumlanmasında, çalışmanın amacı göz önünde bulundurularak özellikle organizasyonların işleyişine dair teknik ayrıntılar göz önünde bulundurulmamıştır. Bu çalışmanın sonucunda öğrenen organizasyonlarının tarihsel serüveni ve kavram olarak gelişimi eklektik bir bakış açısıyla açıklanmıştır. Esasen,organizayon teorisi kapsamında tüm adaptasyon teorileri ve yöntemleri üzerinde, ancak kuruluşların davranışlarını değiştirebilecekleri ve hayatta kalmalarını sağlayabilmeleri istikametinde gösterdikleri yol ve yöntem kadar kıymetlidirler. Bu bağlamda, öğrenen organizasyonlar olgusu kuşkusuz örgüt teorisine önemli katkılarda bulunmuştur. Bu çalışmada, öğrenen organizasyonlar olgusunun yönetimde moda bir terimi olmasının yanı sıra, organizasyon teorisi ve adaptasyon kuramlarına doğrudan ve dolaylı katkıları açıklanmaya çalışılmıştır.
Keywords : Bilgi Yönetimi, Öğrenen Organizasyonlar, Eleştirel Yaklaşım