The Relationship between Psychological Contract and Health among Organizational Citizenship Behavior

Authors : Ahmet Karaca

Pages : 15-24

Doi:10.29023/alanyaakademik.318195

View : 9 | Download : 4

Publication Date : 2017-05-30

Article Type : Research

Abstract :Psikolojik sözleşme, çalışan ve yönetim arasındaki algı ve beklentilerden kaynaklanan, yazılmamış ve konuşulmamış beklentiler olarak, karşılıklı ve değişkenlik gösteren psikolojik bir durum olarak ifade edilmiştir. Psikolojik sözleşme kurumlardaki işveren ve çalışan arasında karşılıklı beklenti ve yükümlülükler üzerine kurulu olan bir kavramdır. Örgütsel vatandaşlıkta kişi görevinde belirtilmemiş fedakarlık ve özverileri de yapar ve bulunduğu kuruma en yüksek faydayı sağlamayı amaçlar. Sağlık sektörü gibi özverili çalışmanın esas olduğu mesleklerde örgütsel vatandaşlık davranışları ve psikolojik sözleşme araştırılması gereken konulardan biridir. Bu araştırmanın amacı Sağlık Çalışanlarında Psikolojik Sözleşme ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu araştırmada İzmir İlindeki 4 özel hastanede çalışanlar arasından seçilen 133 kişiye anket uygulanarak sonuçlar SPSS programında değerlendirilmiştir Araştırma sonucunda Diğer meslek grubunda olanların psikolojik sözleşme ihlali puan ortalamalarının doktor ve hemşirelerden daha yüksek olduğu belirlenmiştir.
Keywords : Psikolojik sözleşme, örgütsel vatandaşlık, sağlık çalışanı