- The Journal of Social Science
- Vol: 3 Issue: 5
- POST MODERN BİR METAFOR: KUANTUM ORGANİZASYONLAR VE KUANTUM LİDERLİK
POST MODERN BİR METAFOR: KUANTUM ORGANİZASYONLAR VE KUANTUM LİDERLİK
Authors : Burcu Üzüm, Seher Uçkun
Pages : 80-90
Doi:10.30520/tjsosci.487853
View : 21 | Download : 7
Publication Date : 2019-02-28
Article Type : Research
Abstract :Günümüzde evreni yeniden sorgulayan Kuantum fiziği dünyadaki tüm oluşumların bakış açısını değiştirmiştir. Bilim kuramlarındaki değişiklikler organizasyonları, toplumu, ülkeleri ve dünyayı etkilemektedir. Bu çalışmada, Newton ve Kuantum varsayımlarının neler olduğu, bu varsayımlardan türemiş bir düşünce tarzı olarak Kuantum’un işletme yönetimine olan etkileri incelenmiştir. Bu çalışmanın birinci amacını; örgütlerin değişen yapısının post modernizmle açıklanması ve yeni bir örgütlenme biçimi olarak kuantum organizasyonlar hakkında bilgi vermek oluşturmaktadır. Modernizme baş kaldırı olarak post modernizme geçişin nedenleri açıklanmıştır. Çalışmanın ikinci amacı ise; post modernizme bağlı olarak ortaya çıkan kuantum organizasyonların kuantum becerileri, kuantum liderlik, kuantum lider ve stratejilerinin ne olduğunun ifade edilmesidir. Literatür taraması yapılarak elde edilen bilgiler, yorumlanarak sunulmaya çalışılmıştır.Keywords : Post modernizm, kuantum organizasyonlar, kuantum liderlik