ÖRGÜTSEL ADALET VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İSTATİSTİKSEL ANALİZ YÖNTEMLERİYLE ARAŞTIRILMASI

Authors : Aydogan Durmus

Pages : 0-20

View : 12 | Download : 6

Publication Date : 2014-10-01

Article Type : Research

Abstract :Günümüzde işletmelerde örgütsel adalet ve iş tatminin sağlanması önem taşımaktadır. Örgütsel adaletin sağlandığı işletmelerde çalışanların iş tatmini, performansı ve dolayısıyla kurumsal performans bundan etkilenmektedir. Bu araştırmanın amacı; örgütsel adalet ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi istatistiksel yöntemlerle araştırmaktır. Bu amaçla İzmit’te bulunan iki firmanın çalışanları arsından tesadüfi olarak seçilen 181 kişiye örgütsel adalet ve iş tatmini ölçekleri uygulanmıştır. Anket sonuçları SPSS 22 programına girilerek değerlendirilmiştir. Örgütsel adalet ve iş tatmini ölçekleri arasındaki ilişkiyi araştırmak için yapılan korelasyon analizi sonucunda örgütsel adalet ve çalışanların iş tatmini arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.
Keywords : örgütsel adalet, iş tatmini, ilişki, örgüt