A research on talent management in terms of human resources management in the banking sector

Authors : Pınar Göktaş, Koray Çetinceli

Pages : 720-733

Doi:10.24289/ijsser.295533

View : 24 | Download : 6

Publication Date : 2017-04-11

Article Type : Research

Abstract :Günümüzde küreselleşmenin etkisiyle artan uluslararası rekabet ve teknolojik alanda meydana gelen gelişmeler işletmeler açısından değişimin gerekliliğini beraberinde getirmektedir. Değişimin en fazla hissedildiği alanlardan biri de insan kaynakları yönetimidir. İşletmelerin çağın gereksinimlerini karşılayacak, potansiyeli yüksek, yetenekli çalışanlara olan ihtiyacı giderek artmaktadır. Bu ihtiyaçlar neticesinde ortaya çıkan yeni kavramlardan biri de "Yetenek Yönetimi”dir. Yetenek yönetimi kavramı, organizasyonların küresel işgücünü bünyelerine çekmesi, elde edilen iş gücünün mevcut durumunu koruması ve yönetilmesi konularında işletme stratejileri arasında yeni bir vizyon olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu bağlamda en yetenekli çalışanları biraraya getirmeyi hedefleyen hizmet yoğun sektörlerden bir tanesi de bankacılık sektörüdür. Bankacılık sektörü insan kaynağına yatırım yaparak bu hedefini gerçekleştirmekte ve bunun sonucunda maksimum karlılık ve verimliliğe ulaşılması beklenmektedir. Bu çalışmanın amacı yetenek yönetimi uygulamalarının insan kaynağı üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu bağlamda Türk bankacılık sektöründe lider konumunda olan 3 bankanın insan kaynakları yetenek yönetim birimlerindeki uzmanlar ile görüşme yöntemi aracılığıyla veri toplanmıştır. Toplanan veriler değerlendirilerek Türk Bankacılık sektöründe yetenek yönetimi ile ilgili görüşler ortaya konulmuştur. Araştırmadan elde edilen bulgular ışığında etkin yetenek yönetimi uygulamalarının bankacılık sektöründe faaliyet gösteren finans kuruluşlarının varlıklarını sürdürebilmeleri için kritik öneme sahip insan kaynağı üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğu görülmüştür.
Keywords : Bankacılık sektörü, insan kaynakları yönetimi, yetenek yönetimi, yetenek yönetimi uygulamaları, insan kaynakları