Farklılıklar Kapsamında Davranış Tarzları Ve Bireysel Performans: Beyaz Ve Mavi Yakalı Çalışan Perspektifi

Authors : Zehra Nuray Nişanci, Evrim Mayatürk Akyol, Nezih Metin Özmutaf

Pages : 287-307

Doi:10.18657/yecbu.29745

View : 26 | Download : 5

Publication Date : 2016-04-15

Article Type : Other

Abstract :Araştırmanın temel amacı, reklamcılık sektöründe çalışan beyaz ve mavi yakalı personelin farklılıklar kapsamında davranış tarzlarının bireysel performansa etkisi ve ilişkiselliğinin belirlenmesidir. Bu kapsamda hazırlanan anket formu Mayıs 2013 - Ağustos 2013 tarihleri arasında İzmir ilinde on altı işletme kapsamında 182 bireye (98 beyaz yakalı ve 84 mavi yakalı) uygulanmıştır. Personelin farklılıklar kapsamında davranış tarzları çerçevesinde "pozitif eğilimde bulunma”, "farkındalık” ve "negatif eğilimde bulunmama”nın birey performansını artıracağı belirlenmiştir. Bu boyutlar açısından beyaz ve mavi yakalı çalışanlar arasında bir farklılık tespit edilmemiştir. Personelin farklılıklar kapsamında davranış tarzları çerçevesinde "pozitif eğilimde bulunma”, "farkındalık” ve "negatif eğilimde bulunmama” arasında pozitif bir ilişki görülmüştür.
Keywords : Farklılık, farklılıkların yönetimi, davranış tarzları, bireysel performans