GENDER INEQUALITY IN LABOR FORCE PARTICIPATION IN TURKEY: CLOSING THE GENDER GAP?

Authors : Meltem Ince Yenilmez

Pages : 40-51

Doi:10.11611/yead.556291

View : 9 | Download : 5

Publication Date : 2019-09-30

Article Type : Other

Abstract :Kadınların rollerinin ve statüsünün, özellikle kaynakların dağıtımı söz konusu olduğunda, gelişmekte olan ülkelerde geride kaldığı görülmektedir. Neden diye sorabilirsiniz. Cevabı çok zor değil. Zama içerisinde değişime uğrayan kültürel ve demografik değerler ile kadınlardan aksine erkekler tarafından yürütülen sosyal bir sisteme sahip olmak bu durumun bir nedenidir. Mevcut sosyo-kültürel çevrenin, hem hane içerisinde hem de işgücü piyasasında her iki cinsiyet için işlerin nasıl paylaşılacağını belirlemesi uzun bir zaman aldığından, Türkiye'de kadınların daha geride kalması şaşırtıcı değildir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'deki kadın cinsiyetini çevreleyen sosyal ve demografik normlar bakımından kadın işsizliği ile ekonomik eşitsizlik arasındaki içsel ilişkiyi gözlemlemek ve anlamaktır. Ayrıca, kayıt dışı istihdamı azaltmak, yüksek kaliteli ve üretken işleri teşvik etmek, kadın işsizliğinin sorunlarına karşı çözüm üretmek için oldukça önemlidir
Keywords : Kadın İstihdamı, Cinsiyet Eşitsizliği, Ayrımcılık