DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİK ALGISI İLE BİLGİ YÖNETİMİ KABİLİYETLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: KOSGEB İŞLETMELERİNDE ÖRNEK BİR UYGULAMA

Authors : Abdullah Naralan, Ibrahim Yildiz, Cem Kâhya

Pages : 65-87

Doi:10.11611/JMER166

View : 11 | Download : 4

Publication Date : 2013-05-01

Article Type : Other

Abstract :Bu çalışmanın amacı; dönüştürücü liderlik algısı ile çalışma kapsamında bilgi yönetimi kabiliyeti olarak ele alınan bilgi örgütü olma ve örgütsel bilgi yaratma süreci arasındaki ilişkileri ve etkileşimleri incelemektir. Çalışma örneklemini, Erzurum Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı’na kayıtlı 90 yiyecek-içecek firması oluşturmaktadır. Söz konusu firmalarda çalışan işgörenler üzerinde bir anket çalışması yürütülmüştür. Araştırmanın sonucunda, dönüştürücü liderlik algısının hem bilgi örgütü olmayı hem de örgütsel bilgi yaratmayı kısmen de olsa anlamlı ve olumlu etkiler yarattığı görülürken, bilgi örgütü olmanın örgütsel bilgi yaratma sürecinin tümünde anlamlı ve olumlu etkilere sahip olduğu görülmüştür.
Keywords : Dönüştürücü Liderlik, Bilgi Yönetimi, Bilgi Örgütü, Örgütsel Bilgi Yaratma Süreci