PERFORMANSA DAYALI ÜCRET UYGULAMALARI HAKKINDA ÖĞRETMENLERİN GÖRÜŞLERİ: KAHRAMANMARAŞ İLİNDE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

Authors : Selim Coşkun, Sinan Coşkun

Pages : 56-78

Doi:10.11611/yead.234318

View : 22 | Download : 6

Publication Date : 2015-06-01

Article Type : Other

Abstract :Kamu çalışanlarının ücretlerinin bir bölümünün performanslarının esas alınarak ödenmesi pek çok ülkede tartışılmakta ve uygulama alanı bulmaktadır. Dünyadaki bu gelişmelere paralel olarak performansa göre ücret sistemi ülkemizde de kamuoyunda tartışılmaktadır. Şüphesiz ki herhangi bir reformun uygulamada başarılı olması kamu çalışanlarının olumlu düşünce ve tutumuna bağlıdır. Bu çalışma kapsamında Kahramanmaraş il merkezinde dört okulda görev yapan öğretmen ve yöneticilerin performansa göre ücret uygulamaları konusundaki görüşleri tespit ve analiz edilmeye çalışılmıştır. Araştırma aracı olarak anket kullanılmıştır. Bulgular SPSS programında analiz edilmiştir. Araştırma bulgularına göre öğretmenler kamu çalışanlarının maaşlarında performansın esas alınması gerektiği önerisine büyük oranda katılmaktadır. Bununla birlikte katılımcılar performansa göre ücret sisteminin okullarında adaletli olarak uygulanabileceği konusunda kararsız görülmektedir Çoğunluk performansa göre ücret uygulamalarında performanstan daha çok performans dışı faktörlerin rol oynayacağı, kayırmacılık olacağı ve ilişkileri olumsuz etkileyeceği kanaatindedir.
Keywords : Kamu reformları, Performans değerlendirme, performansa göre ücret.