Yoğun Bakım Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerde İş Doyumunu Etkiyen Faktörler

Authors : Nebahat Yildiz, Nevin Kanan

Pages : 8-13

View : 18 | Download : 11

Publication Date : 2005-06-01

Article Type : Other

Abstract :Amaç: Bu çalışma, yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerde iş doyumunu etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla gerçekleştirildi.Gereç ve Yöntem: Çalışmaya İstanbul’da bulunan bir üniversitenin uygulama ve araştırma hastanesinin yoğun bakım ünitelerinde en az bir yılsüreyle çalışan 112 hemşire alındı. Hemşirelere, görüşme cetveli ve "hemşirelik iş doyum ölçeği” uygulanaraktoplanan verilerin değerlendirilmesinde Varyansanalizi (ANOVA), Tukey-HSD, Mann-Whitney Utesti, t-testi ve Pearson korelasyon testi kullanıldı.Bulgular: İşin değişik boyutlarına ilişkin doyumpuanı ortalamalarının farklı olduğu, en yüksek doyum sağlanan boyutun "iş güvenliği” ve en düşüğünün ise "ücret” olduğu belirlendi.Sonuç: Hemşirelerin genel iş doyumu puan ortalamaları ile işin, çalışma ortamı ve koşulları, yöneticilerle ve arkadaşlarla ilişkiler boyutlarına ait doyum puanları arasında pozitif yönde güçlü bir ilişki olduğu ( p < 0.001); yaş, bölümdeki çalışma süresi ve mesleki çalışma süresi arasında ise ilişki olmadığı belirlendi (p > 0.05)
Keywords : Yoğun bakım, iş doyumu, hemşirelik personeli/sınıflama/psikoloji