Kazanç paylaşım planları

Authors : Kurtuluş Kaymaz

Pages : 79-94

View : 9 | Download : 4

Publication Date : 2010-02-01

Article Type : Other

Abstract :İşletmelerde geliştirilmeye çalışılan tüm sistemlerin ortak özelliği, personelin ekonomik ve sosyal gereksinmelerini azami ölçüde karşılamak suretiyle daha yetkin, yaratıcı ve çok yönlü çalışan profilini oluşturmaktır. Ücretleme sistemi de bu anlamda özellikle alt basamak çalışanların çok hassasiyetle yaklaştıkları önemli bir ekonomik güdü kaynağıdır. Dolayısıyla, tüm çalışanların maddi kazançlarını belirli ölçülerde arttıracak ve çalışanın ücreti üzerindeki bireysel kontrolünü sağlayacak yeni ve farklı ücretleme tekniklerine olan ihtiyaç ve beklentiler artmaktadır. Bu çerçevede kazanç paylaşım planı, ücretlendirme sistemindeki açıkları kapatmak, daha esnek ve adil bir ücretlendirme sistemi yaratmak, özellikle içeriğindeki işleyiş sistematiği ile çalışana kendi ücreti üzerindeki kontrol sağlamak amacını güden ve geniş işgören gruplarına yönelik hazırlanan önemli bir ücretlendirme tekniğidir. Bu makale, kazanç paylaşım planının tasarımı ve uygulanması ile ilgili teorik bazda bilgiler içermektedir.
Keywords : kazanç, kar paylaşımı, ücret, ücret politikası