Hemşirelerin İş Performansını Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Değerlendirilmesi: Kocaeli Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Örneği

Authors : Ömer Gider, Yunus Taş, Mehmet Top

Pages : 25-44

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2009-03-01

Article Type : Other

Abstract :Bu araştırmanın amacı, bazı örgütsel faktörlerin/değişkenlerin (27 faktörün) hemşirelerin iş performansı üzerindeki algılanan etki düzeylerinin değerlendirilmesidir. Araştırmada hemşirelerin iş performansını etkilemesi muhtemel örgütsel faktörlerin; hemşirelerin yaş, çalışma süresi, istihdam durumu, eğitim durumuna göre etkilerinin değerlendirilmesi de yapılmıştır. Hemşirelerin iş performansını etkileyen kurumsal faktörlerin etki düzeyini ölçmek için hemşirelere bu araştırma için geliştirilen bir anket uygulanmıştır. Araştırmada tanımlayıcı karşılaştırmalı araştırma yöntemi kullanılmış ve 225 hastane hemşiresine ulaşılmıştır. Araştırma sorularına verilen yanıtlar tanımlayıcı, t-testi, varyans analizi, faktör analizi gibi istatistiksel çözümlemelerle değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda 27 örgütsel değişkenin hemşire iş performansı üzerinde algılanan etki düzeylerinin oldukça yüksek seviyelerde olduğu görülmektedir. Araştırmaya katılan hemşireler iş performanslarını en çok etkileyen örgütsel değişken olarak iş yükünü görmektedirler. Uygulanan faktör analizi sonucunda toplam varyansın %57,764'ünü 8 faktör açıklamıştır. Sonuç olarak, araştırma bulguları hemşire iş performansını etkileyen kurumsal faktörlerin genellikle yönetilebilir faktörler olduğunu desteklemekte ve ayrıca hemşire iş performansını etkileyen faktörler üzerine daha kapsamlı araştırmalara ihtiyaç olduğunu ortaya koymaktadır.
Keywords :