ENDÜSTRİ 4,0’DA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN GELECEĞİ: İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLERİNİN ALGI VE BEKLENTİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Nuri Avci

Pages : 89-109

View : 30 | Download : 10

Publication Date : 2019-06-30

Article Type : Research

Abstract :Endüstri 4,0, teknoloji odaklı bir devrim olarak, gelişmiş ülkelerin gündemini belirlemeye başlamış, gelişmekte olan ülkelerde ise henüz duyarlılık yaratma düzeyinde devrimin içerikleri anlaşılmaya çalışılmaktadır. İnsan kaynaklarının geleceği konusunda, özellikle mavi yakılıların geleceği konusunda her iki ülke grubunda da ortak kaygılar taşındığı görülmektedir. Endüstri 2,0 ile Endüstri 3,0 arası bir gelişmişlik düzeyinde bulunan ülkemizde ise, Bilim ve Teknoloji Bakanlığının hazırladığı Endüstri 4,0 Yol Haritası konunun kavramsallaştırılmasına yönelik bürokratik çabaları içermektedir.                 İnsan kaynakları profesyonellerinin İKY’nin geleceği ile ilgili algı ve beklentileri üzerinde, Endüstri 4,0 Devrimin etkilerini incelemeyi amaçlayan bu çalışmada, 18 ifadeden oluşan İKY Rol Beklenti Ölçeği, 22 ifadeden oluşan İKY İşlev Beklenti Ölçeği ve 32 ifadeden oluşan Endüstri 4,0 Algı Ölçeğini içeren anket formu Linkedin sosyal medya platformu üzerinden konun uzmanı niteliğinde 530 İK profesyonellerine uygulanmış 75 katılımcıdan dönüş sağlanmıştır. Araştırma bulgularına göre; İK profesyonellerinin Endüstri 4,0 algıları ile İKY rol ve İşlev beklentileri arasında anlamlı bir ilişki olduğu, İK profesyonellerinde endüstri 4,0 duyarlılığının yetersiz olduğu görülmektedir.
Keywords : İnsan Kaynakları Yönetimi, İnsan Kaynakları Profesyonelleri, Endüstri 4