BELEDİYE ÇALIŞANLARININ MANTAR YÖNETİM ALGISININ ÖLÇÜLMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Authors : Seyran Paçal, Serap Kalfaoğlu

Pages : 33-43

Doi:10.30711/utead.1417240

View : 59 | Download : 55

Publication Date : 2024-07-31

Article Type : Research

Abstract :Bu araştırmanın amacı, kamu hizmet kurumu olan belediyelerin çalışanlarının mantar yönetim şekline maruz kalma düzeylerini tespit etmektir. Araştırmanın örneklemini Konya ilinin Beyşehir ve Seydişehir belediyelerinde çalışan, 31’i kadın olmak üzere toplam 144 çalışan oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak kullanılan ankette; kişisel bilgiler formu, Birincioğlu ve Tekin (2018) tarafından geliştirilen mantar yönetim ölçeği ve kavrama yönelik algıyı ölçmek için açık uçlu bir soru yer almıştır. Yararlanılan analiz araçları; betimsel istatistikler, ikili karşılaştırmalarda T-testi, ikiden fazla karşılaştırmalarda Anova testi olmuştur. Analizler sonucunda edinilen bulgulara göre, çalışanların orta düzeyde mantar yönetim algısına sahip oldukları, daha çok “personelinin fikirlerini önemseyen” ve “iletişime açık” liderle çalışmak istedikleri, yetersiz bilgi paylaşımı ve yetersiz iletişim alt boyutlarının cinsiyet değişkenine göre anlamlı farklılaştığı anlaşılmıştır. Öte yandan, yaş, statü, mesleki kıdem ve eğitim durumu değişkenlerinin mantar yönetim alt boyutları arasında istatiksel olarak anlamlı bir farklılık yaratmadığı tespit edilmiştir.
Keywords : Mantar yönetim, asimetrik bilgi paylaşımı, belediye çalışanları