A Research to Determine the Impact of Talent Management on Corporate Image and Employer Brand

Authors : Sevda Demir, Ömer Okan Fettahlioğlu

Pages : 1237-1246

Doi:10.18506/anemon.644644

View : 30 | Download : 12

Publication Date : 2020-08-24

Article Type : Research

Abstract :Bu çalışmanın temel amacı yetenek yönetimi ile kurumsal imaj ve işveren markası arasındaki ilişkiyi inceleyerek yetenek yönetiminin kurumsal imaj ve işveren markası üzerine olan etkisini ortaya koymaktır. Araştırmanın çalışma grubunu Kahramanmaraş ilinde faaliyet gösteren bankacılık sektöründe farklı kademe ve pozisyonlardaki 413 banka çalışanı oluşturmaktadır. Anket sonucu elde edilen veriler SPSS paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Tesadüfi örnekleme yöntemiyle toplanan verilere korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre; kurumun yetenek yönetimi uygulamalarının çalışanların kurumsal imaj algıları üzerinde herhangi bir etkisinin olmadığı ancak çalışanların işveren marka algıları üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir.
Keywords : Yetenek Yönetimi, Kurumsal İmaj, İşveren Markası, Banka Çalışanları