Sağlık Kurumlarında Toksik Liderlik Davranışlarının İş Gören Üzerindeki Stres ve Tükenmişliğe Etkileri Demografik Veri Analizleri

Authors : Mustafa Kemal Doğmak, Mustafa Mete

Pages : 107-125

View : 25 | Download : 33

Publication Date : 2024-06-30

Article Type : Research

Abstract :Liderlik türlerinden biri olan toksik liderliğin temel özellikleri çalışanları kullanmak, onlara karşı kırıcı davranmak, aşağılamak, mesleki görevlerini aksatmak, kendi sorunları için başkalarını suçlamak, işini iyi yapan kişilere karşı aşırı derecede eleştirel tavır göstermek ve korkutmaktır. Toksik liderler, sağlık kurum ve kuruluşlarına, çalışanlar üzerindeki stres ve tükenmişliği artırarak büyük ölçüde zarar vermektedir. Sağlık kurum/kuruluşlarında görev yapan çalışanlar kurumda görev yapan liderlerin davranışlarından doğrudan etkilenmektedir. Toksik liderlerin görev yaptığı iş ortamları negatif etki altında kalarak kurum/kuruluşun hizmet kalitesi/performansı geriletmektedir. Bu çalışmanın amacı, farklı görevlerdeki 470 sağlık çalışanı için toksik liderlik davranışlarının çalışan üzerindeki stres ve tükenmişliğe etkilerinin sonuçları göz önüne serilmek istenmiştir. Analiz sonucunda, toplam toksik liderlik, sosyal yardım ve iş yükü boyutlarının diğer boyutları negatif yönde etkilediği belirlenmiştir. Bu sonuca göre sağlık kurum ve kuruluşlarında kaliteli liderlerin çalıştırılması, çalışanlara gerekli sosyal yardımların günün şartlarına göre tam ve vaktinde sağlanması ile iş yükünün adil bir şekilde paylaştırılması vb. gibi faktörler çalışanların ana motivasyon kaynağını oluşturduğu değerlendirilmektedir. Diğer yandan, cinsiyet, yaş grubu, medeni durum, eğitim durumu, meslekteki toplam çalışma süresi, mevcut kurumundaki toplam çalışma süresi, haftalık çalışma süresi açısından toksik liderlik ölçeği alt boyutlarına bakıldığında değer bilmezlik, çıkarcılık, bencillik, olumsuz ruhsal durum, toksik liderlik toplam algı düzeylerinin bazı gruplarda anlamlı farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda, toksik liderlik ölçeği alt boyutlarından çıkarcılık, bencillik, olumsuz ruhsal durum ve değer bilmezlik algılarının daha çok öne çıktığı belirlenmiştir. Gelecekteki çalışmaları desteklemek amacıyla yapılmıştır.
Keywords : Toksik Liderlik, Sağlık, Çalışanlarda Stres ve Tükenmişlik