Abstract :Bu çalışma, sosyal medyanın işe alım süreçleri üzerindeki etkisinin incelenerek bu konuda işletmeler ve insan kaynakları profesyonellerinin farkındalığını artırmayı amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda çalışmada öncelikle sosyal medyanın ortaya çıkışı ve dünya genelinde kullanımları ile ilgi bilgiler sunulmuştur. Ayrıca çalışmada, sosyal medyanın işletmelerdeki kullanımı ve etkisi çeşitli istatistiklerle ortaya koyulmuştur. Çalışmanın sonucunda sosyal medyanın işe alım sürecindeki etkisi çeşitli bilgilerle aktarılmıştır. Buna göre sosyal medyanın işe alım sürecinde kullanılmasının olumlu ve olumsuz etkileri olduğu, işletmelerin sosyal medya platformlarının işe alım için sunduğu fırsatları değerlendirebilmesi için doğru stratejilerle yola çıkması gerektiği belirtilmiştir. Keywords : Sosyal Medya, Sosyal Medya Kullanımları, İşe Alım
