Home Page
About
About Izmir Academy Association
About IAD Index
IAD Team
IAD Logos and Links
Policies
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
Submit a Preprint
Submit a Book
Publisher/Editor Panel
Sign In/Sign Up
Search Results (Found : 413678 records)
968
969
970
971
972
973
974
975
976
977
978
979
980
981
982
983
984
985
986
987
Otel Çalışanlarının Stres ve Bireysel Performans İlişkisinin İncelenmesi
Propagandanın Filmi: Yeşil Bereliler
Twitter’da Siyasal Katılım Ölçeği (TSKÖ)
Kitap Tanıtımı
Finansal Gelişme ve Gelir Eşitsizliği: BRICS Ekonomileri İçin Dinamik Heterojen Bir Yaklaşım
Öğretmenlerin Pozitif Psikolojik Sermaye Düzeylerinin İncelenmesi
The Impact of Globalization and Financial Development on Environment within the Context of STIRPAT Model: The Case of Turkey
Telafi ve Etkinlik Hipotezlerinin MINT Ülkeleri için Geçerliliğinin İncelenmesi
Teknolojik Belirleyicilik, Minimal Etki ve Bilişsel Çelişki Kuramları Bağlamında Gerçek Ötesi Kavramı
2008 Küresel Krizi Öncesi ve Sonrası Dönemde Seçilmiş Avrasya Ekonomilerinin Türkiye ile Olan Dış Ticareti’nin Panel Veri Yöntemi ile Analizi
Transformational Growth within the Monetary Circuit
Ilaç Lojistigi Kapsamında Lojistik Kriterlerin Dematel Yöntemi ile Belirlenmesi: Erzurum Ili Örnegi
Dynamic Wavelet-Based Causal Relationship between Equity Returns and Aggregate Economic Activity in G7 and E7 Countries
Liberal Temelde Kurumsallaşan Türkiye-Latin Amerika İlişkileri
Sendikaya Bağlılık Ölçeği Test ve Madde Puanlarının Madde Tepki Kuramına Dayalı Aşamalı Tepki Modeli ile İncelenmesi
Kızım Olmadan Asla: Anne Kız Tüketim Pratikleri ve Narsisizm Kapsamında Değerlendirilmesi
Yöneticiler İçin Psikolojik Sözleşme Ölçeği: Bir Ölçek Geliştirme, Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
The Leadership Competencies of Prof. Yılmaz Büyükerşen as the Chancellor of Anadolu University
Akademisyenlerin Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nın (YDS) Geçerliğiyle İlgili Tutumlarının Belirlenmesi
An Investigation of Attitudes of Employees From Different Age Groups (Generations) Towards Fun At Work, Experienced Fun At Workplace, Job Satisfaction, and Turnover Intention
968
969
970
971
972
973
974
975
976
977
978
979
980
981
982
983
984
985
986
987