- Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
- Vol: 12 Issue: 1
- TOPLUMSAL KÜLTÜRÜN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ARACILIĞI İLE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM TUTUMLARI ÜZERİNE ETKİSİ...
TOPLUMSAL KÜLTÜRÜN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ARACILIĞI İLE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM TUTUMLARI ÜZERİNE ETKİSİ
Authors : Hamza Kandemir
Pages : 18-36
View : 9 | Download : 1
Publication Date : 2020-06-30
Article Type : Research
Abstract :Bu araştırma Burdur ili merkezinde çeşitli kamu kurumlarında çalışan memur kadrosundaki çalışanların algılarına dayanılarak, toplumsal kültürün örgütsel değişim tutumuna etkisinde örgüt kültürünün aracılık rolünü açıklamaya yöneliktir. Ölçekler çeşitli kamu çalışanı memurlara tesadüfi olarak uygulanmıştır. Araştırmanın yönteminde kullanılan istatistiksel yaklaşım yapısal eşitlik modellemesidir (YEM). Araştırmanın modeli yapısal eşitlik modeli ile analize tabi tutulmuş ve sonucunda toplumsal kültürün anlamlı bir şekilde örgütsel değişim tutumuna ve örgüt kültürüne etki ettiği aynı zamanda da toplumsal kültürün örgütsel değişime etkisinde örgüt kültürünün aracılık etkisine sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.Keywords : Toplumsal Kültür, Örgüt Kültürü, Örgütsel Değişim, Yapısal Eşitlik Modellemesi