- Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
- Vol: 6 Issue: 1
- YÖNETİCİLİK VE LİDERLİK AYRIMINDA KİŞİSEL FARKLILIKLARIN ROLÜ
YÖNETİCİLİK VE LİDERLİK AYRIMINDA KİŞİSEL FARKLILIKLARIN ROLÜ
Authors : Sevtap Sarıoğlu Uğur, Uğur Uğur
Pages : 122-136
View : 7 | Download : 5
Publication Date : 2014-06-01
Article Type : Other
Abstract :Yönetim, belirli amaçlara ulaşmak için eldeki tüm kaynakları verimli ve etkin kullanabilecek kararları alma ve uygulama sürecidir. Yönetim faaliyetlerini gerçekleştiren en önemli karar alma mekanizması ise yöneticidir. Gücünü yetkiden alan yönetici, etkili bir yönetim ortaya koyabilmesi için bazı kişisel özellikleri taşımalıdır. Bununla birlikte "örgütte belirlenen hedeflere ulaşmada birey ve grup davranışlarını etkileme süreci” olarak tanımlanan liderlik ise yönetim alanında farklı bir kavramdır. Sonuç olarak yöneticilik ve liderlik kişisel özelliklerle ilgili olduğu halde farklı kavramlardır ve iyi anlaşılması gerekmektedir. Bu çalışmada liderlik ile yöneticiliği birbirinden ayıran kişisel özelliklerin neler olduğu ve bu özelliklerin örgütsel başarı açısından önemi üzerinde durulmuşturKeywords : Yöneticilik, Liderlik, Kişisel özellikler