- Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
- Vol: 5 Issue: 2
- BANKACILIK SEKTÖRÜNDE CİNSİYETE DAYALI KARİYER FARKLILAŞMASI: MUĞLA İLİ ÖRNEĞİ
BANKACILIK SEKTÖRÜNDE CİNSİYETE DAYALI KARİYER FARKLILAŞMASI: MUĞLA İLİ ÖRNEĞİ
Authors : Aslı Karataş
Pages : 1-16
View : 6 | Download : 3
Publication Date : 2013-12-01
Article Type : Other
Abstract :gücü piyasasında eşit verimliliğe sahip bireylerin eşit olmayan davranışlarla karşı karşıya kaldığı durumlar ayrımcılık olarak tanımlanmaktadır. İşgücü piyasaları dışında vazgeçilmez bir üretim unsuru olan kadınların, işgücü piyasalarındaki varlıkları gerek geçmişte, gerekse günümüzde erkeklerin gerisinde, "ikincil işgücü” statüsü ile sınırlı kalmaktadır. Kadınların bankacılık sektöründe istihdama katılma oranları azımsanmayacak oranlarda seyretmektedir. Özellikle yüksek kademeli işlerde ve yönetici pozisyonlarında ise, alışagelindiği gibi erkek çalışanların daha yüksek bir orana sahip oldukları görülmektedir. Kadınlar bankacılık sektöründe kariyer açısından cinsiyetçi ayrım yaşamaktadırlar. Bu çalışma ortaya konan bu savın doğruluğunu ölçmek üzere Muğla ilinde yapılmış bir alan çalışması ile konuyu araştırmayı hedeflemektedirKeywords : Cinsiyet Ayrımcılığı, Kadın İşgücü, Kariyer Farklılaşması