- Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
- Vol: 3 Issue: 1
- Şirket Birleşmelerinin İnsan Kaynakları Açısından İncelenmesi Ve Bir Uygulama Örneği
Şirket Birleşmelerinin İnsan Kaynakları Açısından İncelenmesi Ve Bir Uygulama Örneği
Authors : Alparslan Görmüş, Esin Ceylan
Pages : 0-0
Doi:10.17541/oeybd.12375
View : 7 | Download : 4
Publication Date : 2016-01-16
Article Type : Other
Abstract :İşletmeler günümüz küresel rekabet ortamında varlıklarını koruyabilmek, rekabet edebilmek ve sinerji oluşturabilmek amacıyla başka işletmelerle birleşme yoluna giderek büyüme göstermektedirler. İşletmeler arasında yaşanan söz konusu büyüme türleri çeşitli kriterlere göre farklılıklar göstermektedir. İşletmeler ekonomik kârlılıklarını artırmak amacıyla büyüme sağlamayı hedeflerken, işletmelerin yapı taşı olan insan faktörünü de göz önünde bulundurmaları gerekmektedir. Farklı işletmelerin bünyesinde çalışan insanlar, işletme birleşmelerinden sonra aynı işletme kültürü içerisinde çalışmaya devam edecekleri için birleşme sürecinin başarıyla gerçekleştirilmesinde ve birleşme sonucunda çalışanların adaptasyon sürecinin sağlanmasında işlemelerde insan kaynakları yönetiminin önemi yadsınamaz bir gerçektir. Bu çalışmada, şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin göz ardı edilmesiyle oluşabilecek sorunların etkisi araştırılmıştır. Çalışma, Uşak ilinde faaliyet gösteren bir tekstil şirketinin aynı sektördeki başka bir şirketi devralması sonucunda birleşen şirketlerde gerçekleştirilmiştir.Keywords : Büyüme, Şirket Birleşmeleri, İnsan Kaynakları Yönetimi