- Mersin Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
- Vol: 3 Issue: 1
- Mersin Büyükşehir Belediye Sınırları İçinde Çalışan Ebelerin Mesleki Doyumu
Mersin Büyükşehir Belediye Sınırları İçinde Çalışan Ebelerin Mesleki Doyumu
Authors : Meltem Aydin, Nazife Akan
Pages : 0-0
View : 7 | Download : 2
Publication Date : 2010-03-01
Article Type : Research
Abstract :Türkçe Özet: Amaç: Bu araştırma, Mersin Büyükşehir Belediye sınırları içinde çalışan ebelerin iş doyum düzeylerini ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırmanın verileri, Mersin Büyükşehir Belediye Sınırları İçinde Çalışan Ebelerin Mesleki Doyumu başlıklı yüksek lisans tezinden alınmıştır. Araştırmanın evrenini, Mersin Büyükşehir Belediye sınırları içinde çalışan 531 ebe, örneklemini ise evrenin %50\'si oluşturmuştur ve tabakalama örnekleme yöntemi ile belirlenmiştir. Araştırma tanımlayıcı niteliktedir. Veriler, ebelerin sosyo-demografik özelliklerinin sorulduğu anket formu ve "Hemşirelik İş Doyum Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Elde edilen veriler, SPSS (Statistical Package for Social Sciences) Windows 11.5 paket programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Verilerin özetlenmesinde, yüzdelik dağılım değişkenlerin karşılaştırılmasında Kruskall-Wallis, Mann-Whitney U ve Dunn testleri kullanılmıştır. Bulgular: Araştırma kapsamına alınan ebelerin 168\'inin (%57.7) 30-39 yaş grubu arasında, 114\'ünün (%39.2) Açık Öğretim Fakültesi önlisans mezunu ve 207\'sinin (%71.1) sağlık ocağında çalışmakta olduğu saptanmıştır. Tüm ebelerin genel iş doyum puan ortalaması 49.0±15.0 olarak saptanmıştır. Bu puan işten alınan doyumun düşük olduğunu ifade etmektedir. Sonuç: Bu bilgilerin ışığında ebelerin işlerinden doyum sağlamadıkları sonucuna varılmıştır. Ayrıca ücret ve yükselme olanaklarının, ebelerin iş doyumu üzerinde etkili olduğu görülmüştür.Keywords : ebe, iş doyumu, hemşirelik