- Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Araştırmaları Dergisi
- Vol: 20 Issue: 1 Special Issue
- Hastalık Riskinden Dolayı İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi
Hastalık Riskinden Dolayı İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi
Authors : Hediye Ergin
Pages : 177-200
Doi:10.33433/maruhad.606944
View : 5 | Download : 2
Publication Date : 2014-06-01
Article Type : Research
Abstract :İşçi işyerinde hastalanma tehlikesinin bulunması durumunda hem belirli hem de belirsiz süreli iş sözleşmesini derhal feshedebilir. İş Kanunu’nun 24. maddesi I. fıkrasının (b) bendine göre, işçinin sürekli olarak yakından ve doğ- rudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçinin bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulması haklı nedenle fesih sebebidir. İş sözleş- mesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa işçi iş akdini yine haklı nedenle derhal sona erdirebilir (İş K. m.24/I-a). İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmaması halinde de işçi, çalışma koşullarının uygulanmaması nedeniyle İş Kanunu’nun 24. maddesinin II. fıkrasının (f) bendi uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.Keywords : Hastalık riski, bulaşıcı hastalık, iş sağlığı ve güveliği, haklı nedenle fesih