- Marmara Sağlık Hizmetleri Dergisi
- Vol: 1 Issue: 2
- Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İş Doyumları ve Etkileyen Faktörler
Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İş Doyumları ve Etkileyen Faktörler
Authors : Asu Gürer, Fidan Küdür, Albena Gayef, Mert Barut, Emel Içli
Pages : 69-77
Doi:10.26567/marsag.2017237430
View : 14 | Download : 2
Publication Date : 2017-09-15
Article Type : Research
Abstract :Bir toplumun sağlıklı, mutlu ve üretken olmasının, o toplumun üyelerinin çalışma yaşamlarında üst düzeyde doyum almaları ile ilişkili olduğu açıktır. Bu araştırmanın amacı Marmara Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Anestezi Programı’nda öğrenim gören, aynı zamanda devlet ve özel sektörde Anestezi Teknisyeni olarak çalışan öğrencilerin iş doyumlarını ve etkileyen faktörleri belirlemektir. Araştırma, Şubat 2012’de Marmara Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Anestezi Programı 1.ve 2.sınıf, I.ve II. öğretim öğrencileri ile (n=120) yapılmıştır. Verilerin analizi SPSS for Windows 17.0 programı kullanılarak yapılmıştır. Öğrencilerin yaşına göre yöneticilik/liderlik alt boyutu açısından ve cinsiyetine göre genel kalite boyutu açısından anlamlı bir fark tespit edilmiştir (p<0,05). Öğrencilerin öğrenim gördükleri sınıfa göre kurumsal politika ve stratejiler alt boyutuna göre 2.sınıf I.öğretim puan ortalamalarının 1.sınıf II.öğretim öğrencilerinden yüksek olduğu tespit edilmiştir. Kendini gerçekleştirme ve kişilerarası iletişim alt boyutlarına göre 2.sınıf I.öğretim öğrencilerinin puan ortalamaları 1.sınıf I. Öğretim ve II.öğretim, 2.sınıf II.öğretim öğrencilerinden yüksek bulunmuştur. Genel kalite, lojistik ve gelişim olanakları alt boyutları ile ölçek toplam açısından 2.sınıf I.öğretim öğrencilerinin puan ortalamaları 1.sınıf I. Öğretim ve II.öğretim öğrencilerinden yüksek olduğu tespit edilmiştir (p<0,05). Öğrencilerin meslek tercih etme nedeni açısından kurumsal politika ve stratejiler, kendini gerçekleştirme, genel kalite, lojistik ve gelişim olanakları alt boyutları açısından anlamlı bir fark saptanmıştır (p<0,05). Araştırma sonucunda, iş doyum ölçeği toplam puan ortalaması 77,14+ 20,72 (Min:37 – Max:132) olarak saptanmıştır. Anestezi teknisyenlerinin iş doyumunu, buna bağlı olarak da iş verimini ve hizmetin kalitesini arttırmak amacıyla her alanda motive edilmeleri gerektiği düşünülmektedir.Keywords : Anestezi teknisyeni, iş doyumu, iş verimi