- MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
- Vol: 9 Issue: 3
- Mediator Effect of Perceived Organizational Support in the Relationship between Authentic Leadership...
Mediator Effect of Perceived Organizational Support in the Relationship between Authentic Leadership and Organizational Commitment
Authors : Elif Baykal
Pages : 1674-1688
Doi:10.33206/mjss.521523
View : 9 | Download : 3
Publication Date : 2020-07-21
Article Type : Research
Abstract :Bu çalışmada, pozitif psikoloji ve örgüt alanındaki yansıması olan pozitif örgütsel davranıştan etkilenerek, pozitif örgütsel davranış yaklaşımının önemli kavramalrından biri olan otantik liderliğe ve bu liderlik tarzının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisine odaklanılmıştır. Çalışmaya ait araştırma modelinde çalışanların örgütsel destek algılarının, otantik liderlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide aracı etkisi yaratıp yaratmadığı araştırılmıştır. Çalışmaya ait saha araştırması İstanbul bölgesinde hizmet sektöründe çalışan 255 beyaz yakalı personel üzerinde gerçekleştirilmiş olup araştırmaya ait analizler SPSS 20.0 programı ile gerçekleştirilmiştir. Analizler sonucunda, hipotezlerde öngörüldüğü gibi atontik liderlik davranışının çalışanların örgütsel bağlılıkları üzerinde pozitif etkisi olduğu ve bu ilişkide algılanan örgütsel desteğin aracı etkisi yarattığı görülmüştür.Keywords : Otantik Liderlik, Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Bağlılık