- LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi
- Vol: 1 Issue: 1
- ORGANIZATIONAL LEARNING AS A CORE COMPETENCE FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT IN BUILDING CONTRACTORS
ORGANIZATIONAL LEARNING AS A CORE COMPETENCE FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT IN BUILDING CONTRACTORS
Authors : Ibrahim Yitmen
Pages : 44-63
View : 8 | Download : 3
Publication Date : 2010-04-01
Article Type : Research
Abstract :Yeni bilgi çağında hızla ve yeteneklice öğrenme örgütsel performansı geliştirmede en önemli strateji olmuştur. Dinamik öğrenme kabiliyetini geliştirme de inşaat sektöründe kurumsal başarı için ayrıcalıklı bir stratejidir. Bu nedenle inşaat müteahhitlerinin değişim için bir hazırlık yaparak örgütsel öğrenmeyi uygulamaları ve gelecekteki iş potansiyellerine karşılık vermek ve tanımlamak için yetkinlik geliştirmeleri gerekir. Bu araştırmanın amacı örgütsel öğrenme kavramları ile öğrenme çıktısı olan performans geliştirme arasındaki ilişkiyi analiz etmek ve Türk inşaat sektöründeki inşaat müteahhitlerinin öğrenen örgüt durumuna erişmek için gerçekleştirdikleri mevcut örgütsel öğrenme uygulamalarını değerlendirmektir. Araştırma örgütsel öğrenme kavramları ve performans geliştirme üzerine inşaat müteahhit/erine uygulanan bir anket çalışmasını içerir. Araştırma bulguları örgütsel öğrenmenin İnşaat sektörüne olan katkısını ve performans geliştirmedeki olumlu etkisini desteklemektedir. Çalışma örgütsel öğrenme ile ilgili tüm kavramların öğrenen örgüte dönüşürken inşaat müteahhitleri tarafından nasıl uygulanabileceği ve sürekli geliştirilebileceği üzerine yorumlar yapmaktadır.Keywords : öğrenme kabiliyeti, örgütsel öğrenme, öğrenen örgüt, performans geliştirme, inşaat müteahhitleri, Türk inşaat sektörü