- LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi
- Vol: 6 Issue: 2
- THE ROLE OF PERSONAL AND SOCIAL FACTORS AT IMPRESSION MANAGEMENT'S IMPACT ON CAREER SUCCESS
THE ROLE OF PERSONAL AND SOCIAL FACTORS AT IMPRESSION MANAGEMENT'S IMPACT ON CAREER SUCCESS
Authors : Şebnem Aslan, Şükrü Toygar, Demet Ulutaş
Pages : 1-18
View : 7 | Download : 2
Publication Date : 2015-12-26
Article Type : Research
Abstract :Araştırmanın amacı, izlenim yönetiminin sübjektif kariyer başarısına etkisinde duygusal zekâ, kendine saygı ve sosyal karşılaştırma gibi kişisel ve sosyal faktörlerin aracılık etkisini ortaya çıkarmaktır. Araştırmada bir diğer amaç ise, sağlık çalışanlarının objektif ve sübjektif kariyer başarısına ilişkin görüşlerinin tespit edilmesidir. Araştırma, Türkiye’de Konya ilinde 6 büyük hastanede 330 sağlık çalışanı ile gerçekleştirilmiştir. Bolino ve Turnley (1999) tarafından geliştirilen izlenim yönetimi ölçeği; Greenhaus, Parasuraman ve Wormley (1990) tarafından geliştirilen sübjektif kariyer başarısı ölçeği; Wong ve Law (2002) tarafından geliştirilen duygusal zekâ ölçeği; Rosenberg’in Kendine Saygı Ölçeği (Self-Esteem Scale) ve Gibbons ve Buunk (1999) tarafından geliştirilen Sosyal Karşılaştırma Eğilimi Ölçeği kullanılmıştır.Araştırmanın sonucunda izlenim yönetiminin sübjektif kariyer başarısı üzerine etkisi direkt etkiden ziyade sosyal karşılaştırma aracı değişkeni vasıtasıyla gerçekleşmiştir. Yani sosyal karşılaştırma değişkeni, izlenim yönetimi ve sübjektif kariyer başarısı arasındaki ilişkide tam aracı role sahiptir. Diğer değişkenlerin, yani duygusal zekâ ve kendine saygı değişkenlerinin bu ilişkide anlamlı bir etkisi tespit edilememiştirKeywords : İzlenim yönetimi, kariyer başarısı, sağlık çalışanları