- Kastamonu Eğitim Dergisi
- Vol: 27 Issue: 5
- Prediction of Level of Job Satisfaction of Teachers on Perception of Organizational Trust of Teacher...
Prediction of Level of Job Satisfaction of Teachers on Perception of Organizational Trust of Teachers: Study of Regression Analysis
Authors : Nurahayat Çelebi, Ramazan Şamil Tatik
Pages : 0-0
Doi:10.24106/kefdergi.3323
View : 7 | Download : 5
Publication Date : 2019-09-15
Article Type : Research
Abstract :Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin ” iş doyum düzeyler i” ile " örgütsel güven algıları ” arasındaki ilişkiyi bazı değişkenler açısından (cinsiyet, yaş, branş ve kıdem) incelemektir. Araştırma, ilişkisel tarama modelinde yürütülmüştür. Araştırmanın çalışma grubu, İstanbul'a bağlı Avcılar ve Bakırköy ilçelerindeki dokuz lisede çalışan 198 öğretmen den oluşmaktadır. Bu araştırmada, " Minnesota İş Doyumu Ölçeği ” ile " Örgütsel Güven Ölçeği ” kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde Pearson Korelasyon Analizi, Basit Regresyon Analizi ve Çoklu Regresyon Analizi yapılmıştır. Regresyon analizi sonuçlarına göre; İçsel ve dışsal iş tatmini faktörlerinin öğretmenlerin örgütsel güvenlerinin anlamlı yordayıcıları olduğu görülmüştür. Diğer taraftan cinsiyet, yaş ve branş değişkenlerinin öğretmenlerin iş doyumu puanlarını yordamalarına ilişkin regresyon analizi sonuçları anlamsız bulunmuştur . Ancak kıdem iş doyumunun yordayıcısı olarak çok az bir etkiye sahiptir. Bunun yanında cinsiyet, yaş, branş ve kıdem değişkenleri bir arada; öğretmenlerin örgütsel güven puanlarını anlamlı düzeyde yordamaktadır. B u araştırmanın sonuçlarına göre, iş doyumu ile örgütsel güven arasında pozitif ve oldukça yüksek düzeyde anlamlı bir ilişki saptanmıştır.Keywords : Algı, iş tatmini, örgütsel güven