- Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
- Vol: 7 Issue: 13
- SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA 2030 GÜNDEMİ BAĞLAMINDA ÇALIŞMA HAYATINDA CİNSİYETE DAYALI AYRIMCILIK...
SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA 2030 GÜNDEMİ BAĞLAMINDA ÇALIŞMA HAYATINDA CİNSİYETE DAYALI AYRIMCILIK
Authors : Güven Murat
Pages : 7-36
View : 8 | Download : 3
Publication Date : 2017-07-10
Article Type : Research
Abstract :Günümüzde cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesine yönelik ilerleme kaydedilmekle beraber, dünyanın her bölgesinde kadınlar ve kız çocukları ayrımcılık ve şiddete maruz kalmaya devam etmektedir. Kadın ve erkek eşitsizliğinin ve ayrımcılığının en bariz şekilde görüldüğü alanlardan biri de çalışma hayatıdır. İşgücüne katılma oranlarında ve istihdamda cinsiyete dayalı açıklar hala önemini korumaktadır. Kadınlar hala yüksek işsizlik seviyeleriyle karşılaşmaktadır. Kadınlar informel istihdamda geçici ve düşük nitelikli işlerde çalışmaktadır. Erkekler ve kadınlar arasında sektörel ve mesleki ayrımcılık sürmektedir. Ayrıca, kadınlar erkeklere göre daha düşük ücret almaktadır. İşgücü piyasasındaki bu olumsuzluklar kadınların sosyal korumaya (özellikle analık ve yaşlılık yardımlarına) erişiminde de kendini göstermektedir. Bu çalışmada Avrupa Birliği ve Türkiye’de kadınların çalışma hayatındaki istihdam, işsizlik, çalışma şartları ve ücretler açısından konumları ortaya konulmaya çalışılacaktır. Ayrıca, çalışmada mevcut eğilimler bağlamında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün Sürdürülebilir Kalkınma İçin İnsana Yaraşır İş 2030 Gündemi’nde yer alan tüm kadınları güçlendirme ve cinsiyet eşitliğini sağlama hedefinin gerçekleştirilebilirliği tartışılacaktır.Keywords : Cinsiyet Eşitliği, 2030 Gündemi, Sürdürülebilir Kalkınma, Çalışma Hayatı.