- İşletme Bilimi Dergisi
- Vol: 10 Issue: 3
- REMOTE WORKING AND WORK-FAMILY CONFLICT DURING THE COVID-19 OUTBREAK
REMOTE WORKING AND WORK-FAMILY CONFLICT DURING THE COVID-19 OUTBREAK
Authors : Asiye Yüksel Ağargün, Tülay Turgut
Pages : 315-336
Doi:10.22139/jobs.1120712
View : 13 | Download : 3
Publication Date : 2022-12-31
Article Type : Research
Abstract :Amaç: COVID-19 salgını, uzaktan çalışmayı gerekli kılarak, iş ve aile arasındaki dengeyi değiştirdiği için yeni bir dönem başlatmıştır. Bununla birlikte, pandemi sırasında iş-aile çatışmasını araştıran oldukça az çalışma bulunmaktadır. Bu nedenle bu çalışmanın temel amacı, çalışma biçimi ve iş-aile çatışması ilişkisini incelemektir. Ayrıca, çalışma biçimine bağlı olarak cinsiyetin iş-aile çatışmasını farklı şekillerde etkileyen bir düzenleyici rolünün olacağı beklenmektedir. Çalışmanın ikinci amacı, evden çalışmayı kolaylaştıran unsurları incelemektir. Yöntem: Araştırmanın örneklemi Türkiye\'de finans ve bilişim sektörlerinde çalışan 245 kişiden oluşmaktadır. Veriler anket yöntemi kullanılarak toplanmıştır. Bulgular: Araştırma sonuçları; ofis çalışanlarının, uzaktan çalışanlar ve hibrit çalışanlara göre daha şiddetli iş-aile çatışması yaşadığını göstermiştir. Çalışma biçimine bağlı olarak aile-iş çatışmasında anlamlı bir farklılık bulunmamıştır ve cinsiyetin düzenleyici bir rolünün olmadığı görülmüştür. Araştırmanın ikinci amacı ile ilgili olarak, evden çalışmayı kolaylaştıran unsurlar üç temel kategoride sınıflandırılmıştır. Yapılan içerik analizinde en çok tekrarlanan kodlar çalışma koşullarıyla ilgili olmuştur, çalışma koşullarını fiziksel ihtiyaçlar ve psiko-sosyal ihtiyaçlar takip etmiştir. Sonuç: Bu araştırma, COVID-19 salgını sırasında çalışma biçimi ve iş-aile çatışması arasındaki ilişkiyi inceleyen Türkiye\'deki ilk çalışmalardan biridir ve dünya çapında birçok kuruluş tarafından benimsenen uzaktan çalışma biçimlerine ilişkin önemli sonuçlar sunmaktadır.Keywords : Uzaktan çalışma, Hibrit çalışma, İş-Aile çatışması, İş-Yaşam dengesi.