- Journal of Behavior at Work (JB@W)
- Vol: 2 Issue: 2
- A Psikolojik Yıldırma Ölçeği'nin Geliştirilmesi ve Psikometrik Özelliklerinin İncelenmesi
A Psikolojik Yıldırma Ölçeği'nin Geliştirilmesi ve Psikometrik Özelliklerinin İncelenmesi
Authors : Arkun Tatar, Meltem Namli, Mehmet Talha Özüdoğru, Ayşe Refia Uysal, Gülru Yeşilkanat, Erdi Bahadir, Bilal Kalender, Sümeyye Aydin
Pages : 79-88
Doi:10.25203/idd.328590
View : 17 | Download : 9
Publication Date : 2017-12-31
Article Type : Research
Abstract : Amaç : Bu çalışmada psikolojik yıldırma ile ilgili Türkçe araçların az sayıda olması göz önünde bulundurularak psikolojik yıldırmanın ölçülmesine yönelik bir ölçek geliştirilmesi ve ölçeğin temel psikometrik özelliklerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Tasarım/Yöntem: Çalışma, madde havuzu oluşturma ve seçilen maddelerin psikometrik özelliklerinin incelenmesi olarak iki süreç içermiştir. Hazırlanan 180 maddeden oluşan madde havuzu ilk uygulamada 23-56 yaşları arasındaki 134 kadın, 187 erkek toplam 321 çalışan kişiye verilmiştir. Veri, madde analizi ve madde tepki kuramı ile incelenerek madde sayısı 133'e indirilmiştir. 133 Maddeli yeni form ikinci uygulamada 18-63 yaşları arasındaki 617 kadın, 663 erkek, toplam 1280 çalışan kişiye uygulanmıştır. Ayrıca bu çalışmada kriter bağıntılı geçerlik çalışması için tüm çalışan kişiler gözden geçirilmiş İşyeri Zorbalığı Ölçeği'ni cevaplamıştır. Sonuçlar: Bu çalışmada son form olarak 30 madde seçilmiştir. Son formda ölçeğin alfa iç tutarlılık katsayısı 0,96 ve madde-ölçek toplam puan bağıntısı ise 0,53 ile 0,75 arasında hesaplanmıştır. Ayrıca, son form ölçek ile kriter olarak alınan diğer ölçekle arasında 0,65 korelasyon katsayısı hesaplanmıştır. Özgün Değer: Elde edilen sonuçlar ölçeğin temel psikometrik gereklilikleri karşıladığını göstermiştir.Keywords : psikolojik yıldırma ölçeği, iş ortamı zorbalığı, psikolojik baskı, iş ortamı