- İş ve İnsan Dergisi
- Vol: 9 Issue: 1
- Öz-Şefkatin Görev Performansı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü
Öz-Şefkatin Görev Performansı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü
Authors : Sema Polatci, Elif Baygin
Pages : 15-29
Doi:10.18394/iid.999971
View : 25 | Download : 9
Publication Date : 2022-04-20
Article Type : Research
Abstract :Bu araştırmanın temel amacı, öz-şefkatin görev performansı üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin dolaylı bir etkiye (aracı etki) sahip olup olmadığını belirlemektir. Zaman ve maliyet kısıtları nedeniyle kolayda örnekleme yönteminin kullanıldığı araştırmada veriler, Tokat ili ve ilçelerindeki kamu hastanelerinde görev yapan 176 sağlık personelinden elde edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, öz-şefkat görev performansı (ϸ=.37, p<.001) ve psikolojik sermayeyi (ϸ=.49, p<.001) pozitif yönde etkilemiştir. Psikolojik sermayenin de görev performansı üzerinde pozitif yönde etkisi (ϸ=.68, p<.001) tespit edilmiştir. Araştırmanın en özgün sonucu ise, öz-şefkatin görev performansı üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin dolaylı bir etkiye (ϸ=.33, %95 CI [.20, .46]) sahip olduğudur. Ulaşılan bulgular yazın ışığında tartışılmış ve yeni araştırmalar için öneriler geliştirilmiştir.Keywords : Öz-Şefkat, Görev Performansı, Psikolojik Sermaye, Covid-19, Process Macro