- İş ve İnsan Dergisi
- Vol: 3 Issue: 1
- Geri Bildirimin Araştırma Görevlilerinin Öz-Yeterlilikleri Üzerindeki Etkisi
Geri Bildirimin Araştırma Görevlilerinin Öz-Yeterlilikleri Üzerindeki Etkisi
Authors : Bilal Çankır
Pages : 21-30
Doi:10.18394/iid.98446
View : 13 | Download : 6
Publication Date : 2016-03-15
Article Type : Other
Abstract :Çalışma araştırma görevlilerinin akademik kariyerlerinin ilk zamanlarında yaptıkları akademik veya idari işler ve birlikte çalıştıkları diğer akademisyenlerle iletişimleri sonucu kendileriyle ilgili elde ettikleri bilgilerin kariyer gelişimindeki rolünü sorgulamaktadır. Çalışma öz-yeterlilik ve geri bildirim hakkında genel bir literatür derlemesi yapma amacını da taşımaktadır. Bu çalışmada araştırma görevlilerinin aldıkları geribildirimlerin öz-yeterlilikleri üzerine etkisi incelenmiştir. Türkiye’de çalışmakta olan 258 araştırma görevlisine çalışma yapılmıştır. Bulunan sonuca göre işten sağlanan geri bildirimin diğer bireylerden sağlanan geri bildirime göre kişinin öz-yeterlilik algısı üzerine daha fazla etkisi ortaya çıkmıştır.Keywords : Geri Bildirim, İşten Geri Bildirim, Öz-Yeterlilik, Akademisyen Öz-Yeterlilik