- İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
- Vol: 1 Issue: 1
- İş Yerinde Karanlık Liderlik Algısı Ölçeği
İş Yerinde Karanlık Liderlik Algısı Ölçeği
Authors : Ufuk Başar
Pages : 70-103
View : 7 | Download : 5
Publication Date : 2020-02-03
Article Type : Research
Abstract :Bu çalışmanın amacı özgün bir iş yerinde karanlık liderlik algısı ölçeği geliştirmektir. Ölçek geliştirme sürecinde ulusal ve uluslararası ölçek geliştirme yazınında kabul görmüş kriterlere uyulmuştur. Bu kapsamda üç ayrı uygulama gerçekleştirilmiştir. Çalışmalar 15 Ocak – 15 Mayıs 2018 tarihleri arasında yürütülmüştür. Her bir uygulamaya iştirak eden katılımcılar birbirinden farklıdır. Yapılan uygulamalara Ankara’da faaliyet gösteren sekiz farklı örgütte çalışan, toplam 1.007 katılımcı (birinci uygulamada 310, ikinci uygulamada 342, üçüncü uygulamada ise 355 katılımcı) gönüllü olarak iştirak etmiştir. Araştırmanın sonucunda, on yedi maddeden ve bezdiren davranışlar, samimiyetsiz davranışlar ve zorbaca davranışlar boyutlarından oluşan özgün bir karanlık liderlik algısı ölçeği geliştirilmiştir.Keywords : karanlık liderlik, liderlik, ölçek geliştirme, liderliğin karanlık yüzü