- İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
- Issue: 15
- Huzurevi Çalışanlarının Yaşlılara İlişkin Tutumlarının Belirlenmesi
Huzurevi Çalışanlarının Yaşlılara İlişkin Tutumlarının Belirlenmesi
Authors : Sevinç Yildirim Üşenmez, Hatice Kaya
Pages : 548-560
Doi:10.38079/igusabder.974845
View : 7 | Download : 9
Publication Date : 2021-12-31
Article Type : Research
Abstract :Amaç: Bu araştırma huzurevi çalışanlarının yaşlılara ilişkin tutumlarını belirlenmek amacıyla tanımlayıcı türde planlandı. Yöntem: Araştırma, İstanbul ilinde bir huzurevinde 1 Kasım 2020 – 1 Ocak 2021 tarihleri arasında yürütüldü. Araştırmanın evrenini, huzurevinde çalışan (N=402) tüm sağlık çalışanları ve idari personel oluştururken örneklemini 1 Kasım 2020 – 1 Ocak 2021 tarihleri arasında çalışan, araştırmanın amacı, içeriği, yöntemi konusunda bilgilendirme sonrası araştırmaya katılmayı kabul eden sağlık çalışanları ve idari personel (n=234) oluşturdu. Araştırma verileri, araştırmacı tarafından oluşturulan "Sosyodemografik Özellikler Bilgi Formu” ve "Yaşlılara Yönelik Tutum Ölçeği” kullanılarak toplandı. Araştırmada elde edilen veriler SPSS (Statistical PackageforSocialSciences) for Windows 22.0 programı kullanılarak analiz edildi.Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemleri olarak sayı, yüzde, ortalama, standart sapma kullanıldı. Araştırma değişkenlerinin normal dağılım gösterip göstermediğini belirlemek üzere Kurtosis (Basıklık) ve Skewness (Çarpıklık) değerleri incelendi. Bulgular: Araştırma kapsamına alınan çalışanların%49,6’sı 40-49 yaş aralığında, %56’sı erkek, %79,5’i evli, %34,6’sı lise mezunu, %62,8’i sağlık bakım hizmetleri biriminde çalışmaktadır. %58,5’i vardiyalı olarak çalışmakta olup %28,6’sı 10-15 yıldır kurumda çalışmaktadır. Çalışanların%81,6’sı çekirdek aile tipine sahip olduğunu,%50,9’uailede 65 yaş üzeri birey bulunmadığını, %67,8’i ailede 65 yaş üzeri bireyle birlikte yaşamadığını belirtti. Çalışanların "olumsuz tutum” puan ortalaması 60,312±17,062 (Min=17; Maks=118), "olumlu tutum” puan ortalaması 75,205±16,109 (Min=28; Maks=109), "tutum toplam” puan ortalaması 150,893±22,210 (Min=77; Maks=210), olarak saptandı. Sonuç: Çalışmada yaşlıya yönelik olumlu tutum yüksek bulunmakla birlikte, mevcut durumun devamı ve artması için olumlu tutumları destekleyen ve geliştiren girişimlerin planlanması önemlidir. Olumlu tutumun geliştirilmesi ve kaliteli bakımın sağlanması çalışanların bilgi, beceri ve donanımını gerektirdiği için çalışanlara yönelik hizmetiçi eğitimlerin planlanması, verilen eğitimlerin düzenli değerlendirilmesi gereklidir. Ayrıca yaşlı bireylere hizmet verecek çalışanların işe alım süreçlerinde mesleki bilgi, beceri, donanımın yanı sıra yaşlıya yönelik tutumları açısından da bir değerlendirme sürecinden geçirilmeleri önem taşımaktadır.Keywords : Bakım evleri, huzurevi çalışanları, yaşlı, tutum